تم إطلاق Workday Learning الآن بشكل كامل، وهذه الحلول الجديدة مدعومة من Sana، وتجمع بين بيانات Workday الموثوقة، وتهدف إلى توفير معلم AI مخصص ومحتوى دورات تفاعلي للشركات، مما يعزز كفاءة التعلم.
ميزات الحل التعليمي الجديد
هونغ كونغ، 29 يوليو 2026 — أعلنت Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) مؤخرًا عن الإطلاق الكامل لـ Workday Learning المدعوم من Sana. يجمع هذا الحل بين بيانات الموظفين والمهارات من Workday، مما يمكّن الشركات من استخدام هذه البيانات لتقديم تدريب مخصص يلبي احتياجات تعلم الموظفين.
مع تسريع الشركات الانتقال نحو جاهزية AI، لا تزال العديد من فرق التدريب تواجه تحديات الأنظمة المتناثرة والعمليات اليدوية، مما يجعل محتوى التدريب يفتقر إلى التوجيه، مما يؤدي إلى انخفاض مشاركة الموظفين في التدريب. يهدف إطلاق Workday Learning إلى معالجة هذه المشكلات، وتوفير تجربة تعلم مرنة وجذابة.
الدعم الشخصي من معلم AI
من خلال Workday Learning المدعوم من Sana، سيحصل الموظفون على دعم معلم AI شخصي، يمكنه تقديم اقتراحات تعلم فورية ومخصصة بناءً على وظيفة الموظف ومهاراته وأهدافه. لا تعزز هذه التصميمات فقط فعالية التعلم، بل تجعل العملية التعليمية أكثر تفاعلية.
على سبيل المثال، عندما يستفسر الموظف عن مسألة معينة، سيقوم النظام تلقائيًا بتقديم دورات أو سياسات داخلية ذات صلة بالسياق، دون الحاجة إلى بحث الموظف عنها واحدة تلو الأخرى. هذه الوظيفة الذكية للبحث تعزز بشكل كبير من كفاءة التعلم.
تحسين كفاءة إنشاء الدورات
كما قلص Workday Learning بشكل كبير من وقت إنشاء الدورات، من عدة أسابيع إلى عدة ساعات. يحتاج فريق تصميم المحتوى التعليمي فقط إلى تحميل المواد التعليمية الحالية، وسيقوم النظام تلقائيًا بإنشاء دورات منظمة وتفاعلية، مما سيساعد الشركات على التكيف بسرعة مع التغيرات في السوق.
علاوة على ذلك، تتيح الوظيفة المدمجة للترجمة للشركات العالمية إطلاق برامج التدريب في جميع الأسواق بشكل متزامن، مما يضمن تحديث المحتوى في الوقت المناسب وتناسقه.
ردود فعل الشركات وآفاق المستقبل
وفقًا لتعليقات العملاء، أفادت الشركات التي تستخدم Workday Learning المدعوم من Sana أن نموذج تشغيل التدريب قد انتقل من الاستجابة السلبية إلى الإدارة النشطة، مما أدى إلى زيادة ملحوظة في مشاركة الموظفين. لا يعزز هذا الحل كفاءة التدريب فحسب، بل يوفر أيضًا قدرة تحليل بيانات أكثر بصيرة للشركات.
قال مدير الذكاء الاصطناعي في Workday، Joel Hellermark، إن Workday Learning، من خلال المعلم الشخصي AI والاختبارات التفاعلية، يحول الدورات التدريبية الإلزامية إلى تجربة جذابة، مما يمكّن الموظفين من تطبيق ما تعلموه في عملهم اليومي.
مع إطلاق Workday Learning الآن كحل تعليمي متكامل لعملاء Workday HCM، ستتمكن الشركات من تحقيق تعلم وتطوير أكثر كفاءة على هذه المنصة الجديدة.